你好请问在一个私人企业干了5年,没有让签合同,也没给交过社保。该怎么办

更新时间:2023-07-04 22:36:35
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你好 请问在一个私人企业干了5年,没有让签合同,也没给交过社保。该怎么办
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    如果您在私人企业工作了5年,但没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,您可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。12 如果您想离职,可以以单位未依法缴纳社会保险费为理由提出离职,并要求单位补缴在职期间的社会保险费。
    2023.07.04 22:36:35
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    如果不想干了,可以与公司解除劳动关系要求公司支付经济补偿等
    2023.07.04 17:27:53
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好,目前有和单位这边协商吗
    2023.07.03 21:30:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助95473 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。
    1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
    2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续,且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼,要求用人单位予以赔偿。
    3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。
    2023.07.03 20:52:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1998814 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.07.03 20:52:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1091843 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关证据,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
    2023.07.03 20:52:51
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁要求经济补偿
    2023.07.03 21:27:25
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  • 陕西恒邦律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.04 08:52:21
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济补偿金。
    2023.07.04 09:58:46
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,这种情况需要你尽快劳动仲裁
    2023.07.04 10:12:36
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你好,我在单位工作了17年,单位没有签合同,没有交社保,我该
法律分析:单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依
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你好我在某企业干一年了,公司没给我签劳动合同,没交社保,我该
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好,请问我公司工作7个月,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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律师你好,我在公司干了七年,没签劳动合同,也没给我交社保,我
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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