员工劳动合同补签，合同的期限是正常的，最终签订日期为补签的日期，需要赔付2倍工资吗？

更新时间：2023-12-19 10:32:54

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张宇律师
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员工劳动合同补签，而合同期限正常且最终签订日期为补签日期时，是否需要赔付两倍工资，在实际操作中有两种不同观点。
一种观点认为，补签劳动合同并不免除支付两倍工资的法定责任。只要是用人单位没有与劳动者签订劳动合同，就必须要按照该条规定向劳动者支付两倍工资，不存在任何的免责事由。即使公司最后与劳动者补签了劳动合同，也依然要支付双倍工资差额。这种观点在各地高院大多得到认可。
另一种观点认为，用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张两倍工资可不予支持。但如果劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。
综上所述，具体是否需要赔付两倍工资可能会根据地区和相关法律法规有所不同。如有任何疑问或争议，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确和具体的法律建议。

2023.12.18 12:06:14

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广东策勋律师
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你好，如果补签合同，所填写的合同期限不是法定期限内，那么，法定期限之外的未签订劳动合同期间，单位还是需要支付二倍工资。

2023.12.18 11:36:18

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谢锦春律师
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您好，根据您提出的诉求，这边尽快联系您

2023.12.17 16:54:45

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程辞律师
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补签就没办法主张赔偿了具体什么情况

2023.12.17 16:22:06

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郑登卿律师
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您好根据您的描述看劳动关系开始时间

2023.12.17 16:19:15

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广东才源律所律师
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您好，请问是什么时候签的劳动合同

2023.12.18 08:58:59

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镇平律师
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您好您这边可以要求双倍的赔偿的

2023.12.18 10:42:19

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姜锋律师
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您好，补签劳动合同可以处理。

2023.12.17 16:22:07

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陈鹏辉律师
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你好，可以啊，也可以试试的。

2023.12.17 22:53:54

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刘斌律师
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你好！合同是怎么约定违约的

2023.12.18 10:08:48

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天习律所律师
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上午好，这是可以进行赔付的

2023.12.18 11:56:15

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阳贻峰律师
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具体情况，需要详细了解一下

2023.12.19 10:32:54

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一般补签劳动合同还需要支付双倍工资。补签劳动合同并不能免除用人单位双倍工资责任，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.17 16:01:29

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补签劳动合同如果是在一个月以内补签的不用赔偿，但是超过一个月补签的就需要支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内需与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的要向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2023.12.17 16:01:30

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可以进行对劳动合同进行补签。如果补签合同，所填写的合同期限不是法定期限内，那么，法定期限之外的未签订劳动合同期间，单位还是需要支付二倍工资。劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.17 16:02:00

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付佳宁律师
服务地区：广东-深圳

如果签订日期是补签日期，且之前未签订劳动合同的话，是可以要2倍工资的，一般企业补签劳动合同，都会将日期倒签至实际建立劳动关系时。

2023.12.18 16:00:10

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