但这个厂仍然未缴纳社保和未签订劳动合同,故逼迫离职,可劳务没收辞工单,想阻拦我辞工该怎么办

更新时间:2023-12-19 15:20:21
问题描述:
你好律师!我在一个厂已上班两个月了,但这个厂仍然未缴纳社保和未签订劳动合同,故逼迫离职,可劳务没收辞工单,想阻拦我辞工该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好,这个是可以走被迫离职拿到双倍赔偿的
    2023.12.17 11:34:14
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,你想问的法律问题,我们能帮你解决
    2023.12.17 18:12:39
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好 可以被迫离职 直接走人
    2023.12.19 15:20:21
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述被迫离职处理
    2023.12.17 08:56:14
    点赞
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
    咨询我
    你好,我们可以有效帮助你的。
    2023.12.19 11:52:19
    点赞
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    下午好,这是可以申请仲裁啊
    2023.12.17 15:34:34
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    未签署合同可以拿到补偿
    2023.12.18 11:01:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1903198 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。


    如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
    2023.12.17 04:09:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1525945 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。
    2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
    2023.12.17 04:09:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1406130 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    正常辞工厂里不批处理方式如下:
    1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理;
    2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的,则不需要单位批准,三十日后劳动者即可办好离职手续,离开该工厂。
    随时辞职的条件有什么
    随时辞职的条件有:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.12.17 04:10:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我进厂工作了5年,没签过劳动合同,现在厂里给我降薪方式逼我辞职怎么维权
你好,以降薪为由要求立即解除劳动关系,支付经济补偿金,建议委托律师代理案件帮助维权。
全部18个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我工作了一个多月,还没有签订劳动合同。我已经申请了辞职报告,但两天后,公司来找我签订劳动合同。
没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位,若是已经形成事实劳动合同关系的,劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师!未签订书面劳动合同,从第三个月开始缴纳社保,实际工作10个月,因用人单位搬迁被辞退,该怎
没签劳动合同,按照以下流程辞职: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好!未签订书面劳动合同,从第三个月起缴纳社保,实际工作10个月,因用人单位搬迁被辞退。我该怎
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
夫妻离婚后人身保险的处理方式
离婚后人身保险可协商处理。若双方均不愿继续投保,可分割保单现金价值;一方愿继续投保,则可变更投保人、受益人,并给予对方补偿。具体操作需遵循《保险法》规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
并且连法定的节假日都算在公休两天里面,不买社保,然后他不签合同,然后上班两个多月,我在物流公司开单?
可以仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,如不满意可向法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上月申请的失业保险金,下个月还能领取失业保险金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
现在想辞职但还没有买完社保,能不能要求公司补上以前的社保?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一直没给我社保,现在我能要求公司补缴社保吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,但交了社保后还算应届生吗
未签劳动合同但交社保是否算应届生,具体需分析以下情况:1)若毕业未满一年且未与其他单位签订劳动合同,即使交了社保,仍可能被视为应届生;2)若已毕业超过一年或已与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,公司不要买医疗保险吗
实习生医疗保险问题,需根据具体情况灵活处理。首先,查阅实习协议,看是否有关于医疗保险的明确条款。其次,了解当地劳动法或实习生权益保护法规,看是否有公司必须为实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问一下我干活时把手碰伤了然后有保险老板给报销然后收费凭证发给老板后又说不给报销了
如果老板拒绝支付工伤赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,你可以尝试从工伤保险基金中先行申请支付。但需要注意的是,工伤保险基金先行支付后,用人单位仍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
孔德路律师
近期帮助 2285 人
我方由北向南行驶,此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆,怎么责任划分
1小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9447 人
我现在想离婚,可以找到一个律师吗?
2小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1498 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2999 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
网上不能办理离婚吗?
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询