但这个厂仍然未缴纳社保和未签订劳动合同,故逼迫离职,可劳务没收辞工单,想阻拦我辞工该怎么办

更新时间:2023-12-19 15:20:21
问题描述:
你好律师!我在一个厂已上班两个月了,但这个厂仍然未缴纳社保和未签订劳动合同,故逼迫离职,可劳务没收辞工单,想阻拦我辞工该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好,这个是可以走被迫离职拿到双倍赔偿的
    2023.12.17 11:34:14
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
    咨询我
    你好,你想问的法律问题,我们能帮你解决
    2023.12.17 18:12:39
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好 可以被迫离职 直接走人
    2023.12.19 15:20:21
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述被迫离职处理
    2023.12.17 08:56:14
    点赞
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
    咨询我
    你好,我们可以有效帮助你的。
    2023.12.19 11:52:19
    点赞
  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    下午好,这是可以申请仲裁啊
    2023.12.17 15:34:34
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    未签署合同可以拿到补偿
    2023.12.18 11:01:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助237823 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。


    如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
    2023.12.17 04:09:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1512326 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。
    2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
    2023.12.17 04:09:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助660134 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    正常辞工厂里不批处理方式如下:
    1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理;
    2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的,则不需要单位批准,三十日后劳动者即可办好离职手续,离开该工厂。
    随时辞职的条件有什么
    随时辞职的条件有:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.12.17 04:10:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我进厂工作了5年,没签过劳动合同,现在厂里给我降薪方式逼我辞职怎么维权
你好,以降薪为由要求立即解除劳动关系,支付经济补偿金,建议委托律师代理案件帮助维权。
全部18个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我工作了一个多月,还没有签订劳动合同。我已经申请了辞职报告,但两天后,公司来找我签订劳动合同。
没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位,若是已经形成事实劳动合同关系的,劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师!未签订书面劳动合同,从第三个月开始缴纳社保,实际工作10个月,因用人单位搬迁被辞退,该怎
没签劳动合同,按照以下流程辞职: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好!未签订书面劳动合同,从第三个月起缴纳社保,实际工作10个月,因用人单位搬迁被辞退。我该怎
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要是在实习期间找的工作给交五险一金了怎么办
在实习期间,若公司为你缴纳五险一金,首先需明确实习性质。如为正式员工,应确保劳动合同中明确社保缴纳条款,并核对实际缴纳情况。如仅为实习生,但公司仍为你缴纳社保,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1520
企业没给员工交养老保险,税务局也不管?
如果企业被罚款后仍然不缴纳养老保险,员工可以继续向劳动监察部门或劳动局反映情况,并请求其采取进一步的行政措施。同时,员工也可以考虑向法院提起诉讼,要求企业履行缴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领取养老金的老党员还有党龄补贴吗?
法律分析:党员退休后是没有补贴的。根据有关劳动和社会保障政策规定,享受基本养老保险金的人员,必须全部符合以下三个条件,退休后才可以按月领取基本养老保险金:一是在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1145
湖北省高龄补贴时间概定?我是54年5月4号生,今年5月4号满70周岁,要求在6月享受高龄津贴是否可以
在湖北省,若您想了解高龄补贴的具体发放时间和条件,首先可咨询当地民政部门,他们能提供最准确的信息。其次,您可以查询政府官方网站或公告,了解相关政策的具体内容和执
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1105
20世纪70年代的国有企业临时工,老了能拿到养老金吗?
通常情况下,临时工是收入最不稳定的群体,也是权益普遍得不到保障的群体,为此,政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,跟老板提涨底薪工资,老板以社保来搪塞说是涨工资,请问这是合理的吗
不合理。处理方式如下: 1. 尝试与老板进一步沟通,明确表达涨工资的需求和理由。 2. 如沟通无果,可以收集相关证据,如工资单、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合作医疗在外地能报销吗?
合作医疗异地能报销。根据国家相关法律法规规定可知,不过具体的报销内容各个省份都是不同的。其参保人员在异地就医的,其医疗费用在出院结算时,会直接报销应当由基本医疗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想找一个有五险22周岁的人
若员工年龄不符合要求,建议遵守劳动法规定,不采用非法雇佣方式。但在某些特殊岗位或行业,可能存在年龄限制豁免,需具体分析。合法合规是首要原则。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张弦律师
近期帮助 22859 人
刷榜被骗了17000,怎么办
刚刚
吴余茹律师
近期帮助 9626 人
年审过期出交通事故怎么办
16秒前
王俊颖律师
近期帮助 24509 人
您好,我车祸术后腿上留的疤痕可以找肇事人赔偿吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我的奶奶的弟弟生的孩子的孩子跟我是近亲么
1分钟前
捷诉律师
近期帮助 15985 人
我是担保人现在要问借款人追偿
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4843 人
您好,请问公司的股东是老赖,法院能否查封公司
5分钟前
徐丹律师
近期帮助 1580 人
开车撞死1人,同等责任需要对方出谅解书吗?
11分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 9175 人
您好,我们公司有一个商标,被许多电商商家在使用,如何维权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询