问问我被公司解雇了，然后11月份的工资和12月份上班了14天的工资一起发了，然后扣除个税却是将两个月

更新时间：2023-12-18 10:20:34

问题描述：

你好，我想问问我被公司解雇了，然后11月份的工资和12月份上班了14天的工资一起发了，然后扣除个税却是将两个月工资加在一起之后超过5000块钱的部分缴纳个税，这种情况合法吗

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张宇律师
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这种情况是否合法，需要根据具体的法律法规和公司政策来确定。
一般来说，个人所得税是根据个人的收入情况来计算的，而不是根据公司的发薪方式来确定的。如果公司将11月份和12月份的工资合并发放，且合并后的工资超过了5000元，那么超过部分需要缴纳个人所得税。
但是，如果公司的发薪方式存在不合理或违规行为，或者公司的个税扣除方式不符合法律法规或公司政策，那么这种情况可能是不合法的。
因此，建议您先了解公司的政策和相关法律法规，然后再做出进一步的判断和处理。如果您认为公司的发薪方式或个税扣除方式存在不合理或违规行为，您可以向公司提出质疑或向相关部门投诉。

2023.12.16 15:57:46

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石健伟律师
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劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2023.12.17 18:37:59

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助分析税务款的

2023.12.18 10:20:34

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揭志文律师
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你好，可以无故辞退的这个情况

2023.12.16 11:07:14

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广东天习律师
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你好，是否有相关的证据，可以

2023.12.17 19:06:22

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要具体分析

2023.12.16 10:26:47

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张赔偿金

2023.12.16 10:34:06

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吴国公律师
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你好在的，建议劳动仲裁U

2023.12.16 10:33:47

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天习律所律师
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按照合同约定可以起诉的

2023.12.16 10:32:39

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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。

2023.12.16 10:00:15

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硕康律所律师
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被公司辞退是可以要求经济补偿金的

2023.12.16 14:24:36

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