你好,我是被饭店老板辞退了有快一个月了,还可以申请劳动仲裁嘛

更新时间:2023-12-16 14:12:29
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你好,我是被饭店老板辞退了有快一个月了,还可以申请劳动仲裁
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,双方最好进行协商。请给予采纳或者好评。
    2023.12.15 20:01:26
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,可以的,未超过一年的诉讼时效。
    2023.12.16 14:12:29
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    可以申请的,但是最好是得有证据。
    2023.12.15 15:40:08
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    仲裁时效是一年,具体是什么情况?
    2023.12.15 17:35:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1925658 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这个是可以申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在的劳动局去举报。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.12.15 15:24:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助572779 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:
    1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;
    2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的;
    3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.12.15 15:24:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助853179 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2023.12.15 15:24:43
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