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你好,我想问一下,被公司辞退了一年后可以申请劳动仲裁么
更新时间:2023-11-06 10:42:01
问题描述:
你好,我想问一下,被公司辞退了一年后可以申请
劳动仲裁
么
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张宇律师
服务地区:广东-深圳
191-2994-2286
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被公司辞退后一年内可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是指劳动争议当事人对发生劳动争议的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议案件进行调解或仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径,在申请劳动仲裁前,需要准备好相关证据材料,如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等,以便在仲裁过程中维护自己的合法权益。
需要注意的是,劳动仲裁的申请时间并不是被公司辞退后立即可以申请,通常需要等待一段时间,具体时间取决于当地的劳动仲裁机构的工作流程和案件复杂程度。因此,建议在申请劳动仲裁前咨询当地的劳动仲裁机构或律师,以了解具体的申请时间和程序。
2023.11.06 08:31:30
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
2023.11.05 13:49:15
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,你可以说一下案情,给你具体分析
2023.11.05 14:53:43
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,劳动纠纷的仲裁时效是一年
2023.11.05 09:38:27
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 那您这边可以申请仲裁的
2023.11.06 10:42:01
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生争议的;
3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.11.04 21:32:37
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在下列情况下能申请劳动
仲裁
:
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;
3.因履行劳动
合同
发生的争议;
4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.11.04 21:32:54
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的
证据
材料。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023.11.04 21:32:59
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