公司倒闭，不给孕妇经济补偿，孕妇怎么办

更新时间：2023-12-15 20:19:16

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公司倒闭，不给孕妇经济补偿，孕妇怎么办

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你好，公司是因为经营不善倒闭也是需要补偿

2023.12.15 09:15:57

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任旭峰律师
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你这边上班多久了，是什么公司

2023.12.15 07:57:13

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告他也不知道告谁，12月28号单位就会宣布倒闭，难不成告衡阳市市长吗？挺麻烦的这个案件。他不是私人单位倒闭

2023.12.15 08:38:53
朱银芝律师
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可以劳动仲裁的主张合法权益的

2023.12.15 20:19:16

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方文斗律师
服务地区：湖南-长沙 158-0253-9113

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可以起诉公司的，需要代理吗

2023.12.15 08:50:31

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陈平凡律师
服务地区：湖南-长沙 186-8466-1485

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你好，孕妇享有该有的补偿

2023.12.15 09:03:16

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公司倒闭孕妇赔偿标准：
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.15 04:05:15

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公司倒闭对怀孕女员工的赔偿是：
1、按员工的工作年限，在该公司工作每满一年的，公司应向其支付一个月工资的补偿；
2、六个月以上不到一年的，按一年计算；
3、在该公司工作不到六个月的，公司应向其支付半个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.15 04:05:21

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公司倒闭员工是孕妇的赔偿方式：一般情况下，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资高于当地水平的三倍的，按照三倍计算，但不得赔偿超过二十年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.12.15 04:05:38

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孟炤辰律师
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那你是可以申请劳动仲裁的。z

2023.12.15 08:41:44

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湖南江海洋律师
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您好，这个情况是可以进行起诉处理的

2023.12.15 09:27:18

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