软件外包公司，工资发放25%的工资，说居家再安排这种做法这百分之十二五的工资合法合规吗？

更新时间：2023-12-14 19:49:56

问题描述：

您好！软件外包公司，说没项目，工资发放25%的工资，说居家再安排这种做法这百分之十二五的工资合法合规吗？去哪里投诉或者哪里举报呀

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宋学斌律师
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根据劳动法，付钱给员工只有这个百分之十二五的工资是不合法的。您可以向当地劳动部门投诉，他们会帮助您维护权益。

2023.12.14 14:02:57

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.12.14 14:13:14

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徐卫东律师
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您好，关于劳动薪酬问题，您可以申请劳动仲裁。

2023.12.14 15:31:35

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吴丁亚律师
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权

2023.12.14 14:17:46

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.12.14 14:34:41

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盈科王雨昕律师
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您好，可以劳动检查大队投诉

2023.12.14 14:14:16

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吴中律师
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您好可就工资事宜进行咨询。

2023.12.14 14:26:07

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岳超律师
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请您具体说明是待岗工资吗

2023.12.14 15:19:23

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你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

2023.12.14 13:30:59

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关于讨薪，劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。

2023.12.14 13:31:15

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关于讨薪投诉，监察队一般不直接接受投诉的，而是由信访接到后再分派给监察队的。

2023.12.14 13:31:25

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北京濬远律师
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您好，这种肯定是不合理的，违法劳动法规定。

2023.12.14 15:19:28

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细点

2023.12.14 19:49:56

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