我11月1号上班,扣了我俩个月的保险,11月份的保险到12月份还没有入账,不知道扣哪里去了?

更新时间:2023-12-14 19:49:47
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你好,我11月1号上班,12月8号发工资,扣了我俩个月的保险,合理吗?11月份的保险到12月份还没有入账,不知道扣哪里去了?
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
    2023.12.14 19:49:47
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    社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
    2023.12.14 05:57:46
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    社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴;公积金:单位和个人都是工资的13%。
    2023.12.14 05:57:59
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.12.14 05:58:17
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我在一个小单位工作了三个月左右,11月份申请离职到1月底,但是现在想把离职提前到1月10号。公司扣我
离职不满30天,公司不可以扣钱。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。正常辞职。依据劳动合同法的规定,你提前
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你好,我是11月8日入职的,两个月的试用期,1月14日突然离职扣一个月的工资是合法的吗?
法律分析:不合法的。首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职,但是法律没有说单位有权利因为
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你好,我们是每个月月底发工资,今年1月15号放假,12月份工资在放假前没有发,这样是违法的吗
在我国关于劳动者报酬法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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你好!我2月份签的一份合同是培训协议,不到一年就要扣400个月。我10月22日交的辞职报告是11月底
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动局打什么电话?
可以向劳动局投诉
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同终止是否支付经济补偿,视情况而定。若因劳动者过错解除则不需支付;若用人单位依法解除或合同到期不续签,则需支付。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保合法合
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我们公司今年10月营业执照到期,两个股东不配合续期怎么办
公司章程关于延长公司经营期限是否有明确表决比例,若两名股东所持股权比例较小,不影响公司延长经营期限。不过两名股东可能行使要求回购股权的权利。
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产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件: 一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长
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每个月发的工资全部打给老婆,现在老婆申请要起诉离婚,这个工资怎么要回吗?
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