企业12月底第一次给员工买社保,钱从11月扣,工资是每个月20号发,压一个月。这样扣社保合理吗

更新时间:2022-12-15 10:28:58
问题描述:
企业12月底第一次给员工买社保,钱从11月扣,工资是每个月20号发,压一个月。这样扣社保合理吗
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好!不合理建议详细说下情况u
    2022.12.15 08:36:10
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,当月的社保是当月扣费的
    2022.12.15 10:28:58
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!这个是有些不合理的。
    2022.12.15 08:23:38
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  • 平台法律顾问团队官方
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    社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。
    对于社保缴纳,是当月交当月的,但是扣款是从下个月开始扣除。
    法律依据:
    《社会保险法》第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    《社会保险法》第六十一条
    社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
    《社会保险法》第六十二条
    用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    2022.12.15 06:36:26
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举个例子,12月20日发放11月的工资,但是却要扣12月份的社保,那岂不是永久性的多扣了一个月?
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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我9月30号离职的?公司说10月份还要交社保,从工资里扣1000元做社保,这样合法吗?
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自
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我的社保卡交了有6年多,2016年9月1日进的厂,到10月份公司发工资时扣了两个月社保,合理合法吗。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位十月份帮我申报购买社保,十月份就扣两个月社保费合理吗?每月是月底发当月工资
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,公司无故扣你三个月的社保,不合法,可以到劳动部门投诉
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我11月25号辞职走的的,12月10号发11月工资时预扣了12月社保,这样合理吗?
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