单位断交公积金怎么办

更新时间：2023-12-14 19:52:07

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单位断交公积金怎么办

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您好，建议您和单位进行沟通，或者向人社局进行沟通。

2023.12.14 09:29:12

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韩玉红律师
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您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

2023.12.14 19:52:07

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单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。
单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

2023.12.14 00:42:43

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单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。
单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

2023.12.14 00:42:53

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一、单位不交公积金怎么赔偿
1、单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条
用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”；因此，住房公积金也是强制缴纳的。
二、单位不交社保是否合法
1、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任；
2、根据相关法律规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.12.14 00:43:04

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

如果单位断交了公积金，员工可以采取以下措施：
1. 向单位提出申诉：首先，员工可以向单位提出申诉，要求单位及时补缴公积金。如果单位同意补缴，那么问题可以得到解决。
2. 向相关部门投诉：如果单位不同意补缴公积金，员工可以向当地公积金管理中心投诉。公积金管理中心会对投诉进行调查，并采取相应的措施。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果以上两种方法都没有解决问题，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，要求单位返还停缴的公积金并支付相应的违约金和赔偿金。

2023.12.14 16:28:40

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