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工龄超15年，不满5年退休，公司要求调岗，不同意就安排待岗，待岗时间规定不能超过多久？
更新时间：2023-12-15 09:10:31
问题描述：
您好，工龄超15年，不满5年退休，公司要求调岗，不同意就安排待岗，请问合法吗？待岗时间规定不能超过多久？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨蕾律师
服务地区：山东-青岛
176-6065-2166
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劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的标准。
2023.12.15 09:10:31
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牛振平律师
服务地区：山东-青岛
138-5426-2713
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您好未经过您同意调岗是违法的
2023.12.14 10:09:10
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董帅强律师
服务地区：山东-青岛
176-8583-7659
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你好，违规调岗属于违法行为
2023.12.13 21:58:10
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
2023.12.13 21:04:02
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已帮助
1329320
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好，劳动者跟公司是有劳动
合同
的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
2023.12.13 21:04:19
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找法网咨询顾问
已帮助
1356303
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2023.12.13 21:04:23
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