劳动合同改为兼职协议，公司存在哪些风险？

更新时间：2023-12-18 19:14:16

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张宇律师
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将劳动合同改为兼职协议，公司可能会面临以下风险：
劳动法律法规风险：兼职协议与劳动合同在法律性质和权益保障上存在差异。如果兼职协议的内容与劳动法律法规相悖，可能会带来法律风险，如支付双倍工资、视为全日制劳动关系等。
工资待遇不明确：兼职协议中的薪酬支付方式、休假权益等问题可能不如劳动合同明确，容易导致双方产生争议。
社会保险缴纳问题：根据相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果将劳动合同改为兼职协议，可能会影响社会保险的缴纳，给公司带来潜在的风险。
员工管理难度增加：兼职员工可能流动性较大，管理难度相对较高。如果公司对兼职员工的管理不善，可能会影响公司的正常运营。
因此，在将劳动合同改为兼职协议时，公司需要仔细评估潜在的风险，并确保兼职协议的内容符合相关法律法规的要求。同时，公司也需要加强对兼职员工的管理，确保公司的正常运营和发展。

2023.12.13 14:48:12

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天习律所律师
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合同的确定性问题由于兼职劳动合同的特殊性,某些必要的劳动合同要素可能不够明确,这会导致合同的不确定性。例如,岗位工资、工期、工作地点等合同条款可能存在解释模糊或争议的情况。当发生劳动纠纷时,双方在法律保护下的权益可能受到影响。

2023.12.13 14:25:20

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刘斌律师
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由于兼职协议与劳动合同在劳动关系性质、薪酬福利待遇等方面存在差异，因此可能会出现劳动争议。公司需要确保兼职协议的签订和履行符合相关法律法规的规定，并建立有效的劳动争议解决机制，以降低劳动争议的风险。

2023.12.13 14:34:31

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2023.12.13 14:23:56

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黄文基律师
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具体内容如何呢？需要结合劳动合同的内容来分析的

2023.12.13 14:57:02

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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不建议继续劳动下去，公司存在转移的风险啊

2023.12.13 14:59:53

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揭志文律师
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你好公司没有什么风险员工有风险

2023.12.13 14:42:18

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广东临嘉所律师
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你好，肯定是存在的风险容易被起诉

2023.12.13 14:24:27

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述面临劳动仲裁

2023.12.13 14:24:10

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阳贻峰律师
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你好，我们可以有效帮助你的。

2023.12.18 19:14:16

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！合同的确定性问题的

2023.12.13 15:00:16

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以先和公司协商

2023.12.13 14:23:36

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需要根据其内容进行判断

2023.12.13 14:11:11

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需要结合劳动合同内容分析

2023.12.13 14:11:11

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需要结合合同约定的处理

2023.12.13 14:11:22

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