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东莞讨薪
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没有签订劳动合同,然后说不干就不干了,能不能拿到工资
更新时间:2023-12-15 20:34:55
问题描述:
没有签订劳动
合同
,然后说不干就不干了,能不能拿到工资
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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对于劳动者已经提供的劳动,即使劳动者存在急辞工,用人单位也应当支付相应的工资。
2023.12.11 23:21:11
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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可以以未签劳动合同为由被迫离职,然后去仲裁公司双倍赔偿
2023.12.11 22:44:18
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李海疆律师
服务地区:广东-东莞
157-0757-8887
咨询我
您好!您提供了劳动,有权要求单位支付对应的工资。
2023.12.15 20:34:55
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
2023.12.15 16:33:24
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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入职做了多久,一年内都可以申请劳动仲裁N
2023.12.11 22:03:50
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只上了20多天班.是急辞的.
2023.12.11 22:05:24
公司还是要发工资给你的,如果到你们当时入职约定发工资日期没有发可以去劳动局投诉处理
2023.12.11 22:51:17
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,可以要求支付工作期间的工资。
2023.12.12 08:01:15
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,离职,可要求结清全部薪资
2023.12.12 09:16:29
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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您 好,可以申请协商拿 工资
2023.12.12 09:10:21
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
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你好,我会为你提供法律咨询
2023.12.12 09:27:36
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,这边工作了多久了呢
2023.12.12 08:49:50
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没有劳动合同不给工资,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在
劳动关系
,然后再次通过仲裁讨要工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他。法律依据:《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023.12.11 20:48:28
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劳动纠纷律师团队
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没有劳动合同不给工资,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,然后再次通过仲裁讨要工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他。
《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023.12.11 20:49:02
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平台法律顾问团队
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一、没有签劳动合同能拿到工资吗
1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:
(1)没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
(2)没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;
(3)未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、合同签订的注意事项有哪些
合同签订的注意事项有如下:
1、核实确认对方当事人的主体资格;
2、合同形式,必须以书面形式签订合同;
3、合同的必备条款要具体、明确;
4、订约前的合同义务;
5、对公司开出的
授权委托书
、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。
2023.12.11 20:49:12
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以主张,这是合理的诉请。
2023.12.12 21:02:06
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