如果单位未缴纳保险可以按什么比例赔偿呢

更新时间：2023-12-11 21:25:59

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如果单位未缴纳保险可以按什么比例赔偿呢

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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.12.11 21:25:59

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李红律师
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可以单位未交社保为由发出解除通知要求单位支付经济补偿经济补偿是一年一个月工资

2023.12.11 16:10:56

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王俊颖律师
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您好，从法律角度来说了就是给您补缴，如果想要现金不长的话可以协商解决。

2023.12.11 16:06:29

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顾倩律师
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您好，您可以到社保稽查中心投诉，要求用人单位补缴未缴社保

2023.12.11 15:16:57

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岳超律师
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请您具体说明单位没有缴纳什么保险

2023.12.11 15:20:25

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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关于社保的事情、直接向社保局咨询

2023.12.11 16:15:57

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孙童律师
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您好及时沟通解决问题维护自身

2023.12.11 15:13:06

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2023.12.11 15:57:02

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，没有缴纳社只能要求补缴。

2023.12.11 15:18:34

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