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南宁劳动合同纠纷
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与用人单位签订了为期5年的劳动合同,在合同履行期间,该如何维护自己的权益?
更新时间:2023-12-12 20:41:51
问题描述:
一名企业员工,与用人单位签订了为期5年的劳动
合同
,在
合同履行
期间,因工资问题与单位负责人发生了语言争执,单位负责人一气之下单方面作出解除我劳动合同的决定,并给我发了书面通知。我不能接受这个情况,该如何维护自己的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋爱兵律师
服务地区:广西-南宁
137-6844-3988
咨询我
您好,根据法律规定,公司需要按照公司的规章制度来处理员工纠纷。
2023.12.12 20:41:51
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南宁国晖律师
服务地区:广西-南宁
191-9596-4691
咨询我
可以拿到非法解雇赔偿金,这个可以的
2023.12.11 16:01:11
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劳动纠纷律师团队
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1409330
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平均3分钟内
咨询我
1、劳动者和用人单位就劳动合同产生纠纷的,可以通过以下途径处理:
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。
(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条;《
劳动保障监察条例
》第九条。
2023.12.11 13:40:17
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曹远律师
服务地区:广西-南宁
你好,债权债务合同纠纷
2023.12.11 17:23:32
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与用人单位签订了为期5年的劳动合同,在合同履行期间,该如何维护自己的权益?
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