首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好,实习生工作四个月单位不签劳动合同违法吗?
更新时间:2023-12-11 15:54:08
问题描述:
你好,实习生工作四个月单位不签劳动
合同
违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好,根据我国的《劳动合同法》规定,用人单位在用工后的一定时间内需要与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位在用工后的一定时间内没有与劳动者签订书面劳动合同,可能会被认定为违法。
2023.12.11 10:37:06
点赞
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好 实习期不签劳动合同并不违法。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此可以不签书面的劳动合同,但是双方可以依法签订实习协议,约定相关的工作事项
2023.12.11 10:21:19
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
2023.12.11 01:03:27
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好 实习生可以不签劳动合同签实习合同
2023.12.11 11:47:23
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,公司不发工资是违法的
2023.12.10 23:49:21
点赞
吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以去劳动局进行咨询
2023.12.11 08:44:14
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
上午好,这是可以要签订的
2023.12.11 09:02:25
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
你好 可以申请劳动仲裁的
2023.12.11 09:29:03
点赞
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您 好,这个可以申请仲裁
2023.12.11 10:01:56
点赞
卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
咨询我
你毕业了没有不一定违法
2023.12.11 13:40:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
508849
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实习期不签劳动合同并不违法。实习生与用人单位建立的不是
劳动关系
,因此可以不签书面的劳动合同,但是双方可以依法签订实习协议,约定相关的工作事项。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.12.10 23:18:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1225929
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用工单位不签劳动合同违法。具体情况如下:
1、单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同;
2、未签订的劳动合同的第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付劳动者二倍的工资;
3、劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付;
4、如果使用的是其他单位派遣过来的劳动者,不签劳动合同不违法,应当由派遣单位与被派遣的劳动者签约。
:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
解除劳动合同的方式有哪些
1、协商解除。协商解除是指
合同履行
过程中,当事人经协商一致同意解除合同;
2、法定解除。
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;
3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
2023.12.10 23:18:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1276912
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。
但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
2023.12.10 23:18:43
点赞
硕康律所律师
服务地区:广东-广州
你好,没有签劳动合同是不合法的
2023.12.11 10:58:49
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
这是不合法,可以申诉,予以抗辩主张赔付。
2023.12.11 15:54:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他10位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形是什么
劳动合同纠纷
215
你好,在私营企业工作三年多,一直不签劳动合同,违法吗?
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有订立劳动合同劳动关系是否成立
劳动合同纠纷
642
没有签订劳动合同怎样赔偿
经济赔偿
442
您好,请问签订了2次固定合同,公司不签了,违法劳动法吗?
不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样解除劳动合同
解除劳动合同
267
你好,公司一年了没有跟我签劳动合同,他们违法吗
您好,可以咨询用人单位劳动合同签署
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,工作五个多月不签劳动合同是违法的
工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,工作五个多月不签劳动合同是违法的
工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在一家公司上班5个月没跟我签劳动合同,他们违法吗?
公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,实习期5个月违法嘛?
没签劳动合同,实习期5个月违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动合同逾期二个月了,公司不签劳动合同,是不是违法
用人单位逾期不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司可以签订劳动合同么
分公司签订劳动合同的常见处理方式包括直接签订和委托签订。直接签订即由分公司直接与员工签订劳动合同;委托签订则是委托第三方机构代为签订。选择时需考虑分公司实际运营
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是关于劳动纠纷的问题,该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意?
员工反悔需分情况处理。如公司违法,可依法解除合同;如个人原因反悔,可与公司协商解除并承担相应责任。具体操作需结合合同条款及实际情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗?
你好,积极跟校方反应吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我调岗我同意却让我去填离职申请?
如果公司强制要求你填离职申请以完成调岗,你有权拒绝。调岗应当基于双方协商一致的原则,公司不能单方面强制要求你填写离职申请。你可以与公司沟通,表达你的不满和诉求,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期离职,公司买了五险,现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗?请求回复谢谢。
不合法。员工可与公司协商处理,要求公司按法定比例承担五险费用;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;必要时,还可申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
晚上好,是在哪里的呢,是否有提前申请的呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在招聘软件上找了份花店的工作,现在老板说我给店里造成了损失,像我这种情况怎么解决?
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果,可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请,仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,对仲裁不服可向法院起诉。注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
同城律师:
南沙区律师
从化区律师
花都区律师
番禺区律师
越秀区律师
增城区律师
荔湾区律师
黄埔区律师
海珠区律师
白云区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位不签劳动合同怎么举证
5869人下载
事业单位劳动合同范本通用版
5869人下载
单位解除劳动合同证明范本
5869人下载
单位解除职工劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
李伟律师
近期帮助 37015 人
我买房交80万元给中介,房主说中介只给60万钱不给够不能给办过户。我应该怎么办。
59秒前
广东才源律所律师
近期帮助 5450 人
你好网上立案资料已经提交了怎么删除重复了,法院说需要删掉一个,我找不到删除选项
4分钟前
李伟律师
近期帮助 37015 人
办案能网上办吗
6分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3261 人
只加入了工会,本没有签纸质合通
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
按15个点结算也有公司盖章,现在让我们填写预重整案债权申报,这个合理吗
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
校园霸凌事件你可以受理吗
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
民间借贷欠钱不还怎么处理
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73546 人
车险报完向我要折旧费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询