没签劳动合同，实习期5个月违法嘛？

更新时间：2022-12-20 21:50:47

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没签劳动合同，实习期5个月违法嘛？

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劳动者在单位干了一个月仍未签实习合同一般是不合法的，劳动者应当及时订立；自用工之日起超过一个月，用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022.12.20 19:59:29

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

是违法的，可以在劳动局申请仲裁的

2022.12.20 20:04:20

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

没签劳动合同，实习期5个月违法

2022.12.20 21:50:47

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