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在单位待岗20多年,单位缴着保险,没给生活费
更新时间:2023-12-10 11:02:18
问题描述:
在单位待岗20多年,单位缴着保险,没给生活费
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了
劳动关系
,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2023.12.10 11:01:46
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你在单位工作,只能找单位领导解决;
单位倒闭没有办法,如果单位还在运转,必须是给你生活费,不能让一个残疾人待岗没生活费。
2023.12.10 11:01:49
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法律分析:
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。
2.劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外,由于单位违法,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位不缴纳社保费,劳动者是可以辞职的。
第四十六条 第一项用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向
劳动仲裁
委申请仲裁(不收费),依法维权。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2023.12.10 11:02:18
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