上班13年,63岁给辞退了,没交保险

更新时间:2022-11-25 10:00:18
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上班13年,63岁给辞退了,没交保险
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    可以及时向劳动监察大队举报投诉,补缴社保。
    2022.11.24 02:36:28
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台 155-5353-9492
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    你好,没缴纳保险,向有关保险部门反应情况。
    2022.11.25 10:00:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助477214 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    上述规定同样适用于以下情形:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.11.23 18:32:32
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  • 吴文杰律师
    服务地区:山东-烟台
    你好你好,可以要求公司补缴社保或者赔付相应金额。
    2022.11.24 09:20:51
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公司上班10年,前面6年不交保险
您好!可以去监察大队、社保局投诉要求补缴。
全部2个答案 >
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上班8年,上司没有签合同,没有买保险
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部4个答案 >
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上班被烫伤,没有交保险,被开除
受工伤后劳动者存在以下情形之一的,会被开除:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
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我在一家公司上班上了16年多了,没有合同也没交保险
法律分析:无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳
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没签合同没上保险被辞退
没签合同没上保险被辞退
没签合同辞退 1832
工作7年,没签合同,没给交保险被辞退
劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。
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我到了退休年龄,在单位干了2O年一值没缴个保险
退休时发现单位未缴社保,员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉,由上述机构依法对单位进行行政处罚;依法申请劳动仲裁;或者依法提起诉讼。
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劳动纠纷,辞退,工作两年没有给交保险
您好,可以投诉并申请劳动仲裁。
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上班十年被辞退,上班九年没买保险,说辞退就辞退了
你好,可以提起劳动仲裁,涉及至少数万元赔偿款,本团队专业处理此类劳动仲裁赔偿案件。
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