您好！请问一下我49岁了没打到退休年龄，工厂迁移走怎么办

更新时间：2023-12-11 12:02:23

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徐孝乐律师
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您好公司搬迁,员工不跟过去,工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。

2023.12.11 09:40:35

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高昆伦律师
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您好，如果您拒绝到迁移后的工厂工作的话可以要求工厂对您进行经济补偿

2023.12.11 11:28:59

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俞超强律师
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你好，尚未达到退休年龄，可以主张经济补偿

2023.12.10 09:39:49

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阳荣律所律师
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男的女的要赔偿吗做了多长时间了啊

2023.12.10 12:51:19

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张力心律师
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啊，没有达到退休年龄是有补偿的呀，

2023.12.10 09:50:59

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韩梦云律师
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你好，工厂搬迁是跨市搬迁吗

2023.12.10 09:32:14

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洪静律师
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单位搬迁需要支付经济补偿

2023.12.10 09:32:06

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周婷律师
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你好。公司迁移到哪里去

2023.12.10 13:07:42

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2023.12.11 12:02:23

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法律分析：公司搬迁,员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.10 05:30:48

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富誉律所律师
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您好，建议通过法律途径进行维权

2023.12.10 09:36:57

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上海锦政律师
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你好，给你专业的法律建议

2023.12.10 10:18:57

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