您好，我们公司一直拖欠工资，并且工作期间一直没有签劳动合同承诺的五险一金也一直未缴纳！

更新时间：2023-12-11 10:31:14

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘德军律师
服务地区：湖南-长沙 157-1750-8808

咨询我

可以投诉举报，也可以提劳动仲裁主张赔偿

2023.12.10 21:45:29

点赞
浏阳杨俊律师
服务地区：湖南-长沙 176-7305-6575

咨询我

您好，可以起诉要求支付工资和缴纳社保

2023.12.09 17:20:03

点赞
尹品华律师
服务地区：湖南-湘潭 177-6933-3225

咨询我

这样的情况需要仲裁的的，联系我帮你的

2023.12.10 22:20:54

点赞
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙 177-7588-4952

咨询我

您好，提了离职吗。要看具体情况

2023.12.09 17:18:20

点赞
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

咨询我

您好，请问还有其他相关证据吗

2023.12.09 17:14:46

点赞
任旭峰律师
服务地区：湖南-长沙 193-1316-7536

咨询我

拖欠金额多少，你上班多久了

2023.12.09 16:58:13

点赞
李磊律师
服务地区：湖南-长沙 155-8009-6272

咨询我

您好，可以去劳动局投诉

2023.12.11 10:31:14

点赞
方文斗律师
服务地区：湖南-长沙 158-0253-9113

咨询我

工作多久了可以代理的

2023.12.09 17:20:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1762889 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司拖欠劳动者的工资，并且没签劳动合同的，劳动者仍然可以找劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令公司限期支付劳动者的工资。或者可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.12.09 16:36:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助818211 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2023.12.09 16:36:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1939239 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司拖欠工资的，即使没签劳动合同也可以找劳动保障行政部门。由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资。其他的向拉横幅或者其他方式都是不可取的方式。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.12.09 16:36:33

点赞
孟炤辰律师
服务地区：湖南-长沙

如果有证据，可以投诉或者起诉的，z

2023.12.09 16:57:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。