我这边入职半年了，公司一开始承诺缴纳五险，并且也一直没有跟我签劳动合同。该怎么办

更新时间：2023-10-26 15:46:56

问题描述：

您好，我这边入职半年了，公司一开始承诺缴纳五险，但是现在一直没有交，并且也一直没有跟我签劳动合同。该怎么办

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吴丁亚律师
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.10.25 17:50:20

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天津国三奥律师
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您好，我这边入职半年了，公司一开始承诺缴纳五险，但是现在一直没有交，证据齐全可以申请劳动仲裁

2023.10.25 13:33:21

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刘伟律师
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可以去申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资，从第二个月就应该给你双倍工资了。

2023.10.25 13:27:25

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张志杰律师
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你好，可以申请劳动仲裁，再问一下工资是怎么发放的呢？

2023.10.25 14:18:46

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陈凤律师
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可以要求缴纳保险，劳动合同可以要求未签的双倍工资。

2023.10.25 15:13:41

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郭明律师
服务地区：天津-天津 131-1002-2828

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未签合同申请劳动仲裁，补缴社保申请劳动监察。

2023.10.25 13:12:24

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你申请仲裁

2023.10.25 13:24:38

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天津东方律所律师
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您好，您遇到了什么法律纠纷呢

2023.10.25 13:25:44

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泰仁律所律师
服务地区：天津-天津

您好，可以劳动仲裁主张赔偿的

2023.10.25 13:15:53

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翟亚鲁律师
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您好，您现在的问题解决了么

2023.10.25 13:32:31

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天津简阳律师
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内包含试用期都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险

2023.10.25 13:35:14

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江成天津律所律师
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您好，可以申请劳动总裁，要求支付双倍工资

2023.10.26 10:08:13

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张建华律师
服务地区：天津-天津

您好，这种情况可以要求公司进行双倍工资的赔偿

2023.10.26 15:46:56

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