您好,公司因效益不好,单方面向我解除劳动合同。并且在职期间并没有给我交保险,我应该怎么回答公司?

更新时间:2022-12-01 19:34:02 12312人浏览
问题描述:
您好,公司因效益不好,单方面向我解除劳动合同。并且在职期间并没有给我交保险,我应该怎么回答公司?
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  • 王路妹律师
    服务地区:安徽-合肥 133-4920-4753
    同意解除劳动合同,但公司需要支付赔偿金,补交社保。
    2022.12.01 12:38:04
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥 186-5637-6106
    您好,可以走诉讼程序解决这个劳动纠纷问题
    2022.12.01 19:09:13
    点赞
  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
    单位解除劳动合同需要支付经济补偿金
    2022.12.01 12:30:00
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
    可以直接去仲裁的,但是得有证据。
    2022.12.01 14:56:48
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
    你好,你可以向公司主张经济补偿金
    2022.12.01 16:09:12
    点赞
  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
    单位辞退可以要求单位进行经济补偿
    2022.12.01 19:34:02
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  • 公司没为员工购买保险,员工单方面解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.12.01 11:45:54
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