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我想问一下我在工厂里上班没签过合同自己主动离职的说要扣50%说是公司规定的该怎么办呢

更新时间：2023-12-12 17:22:56
问题描述：
你好 我想问一下我在工厂里上班 没签过合同 自己主动离职的说要扣50% 说是公司规定的 该怎么办呢
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  • 侯玉平律师
    侯玉平律师
    服务地区：浙江-宁波 158-6753-3690
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    未签劳动合同从第二个月开始支付二倍工资，未缴纳社保的补交社保，给付补偿金，工作满一年一个月工资
    2023.12.08 12:33:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助585928 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    应按照劳动合同处理
    2023.12.08 12:06:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助763495 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好，建议到劳动局投诉处理
    2023.12.08 12:06:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助697621 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
    一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
    二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023.12.08 12:06:48
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  • 王邓明律师
    王邓明律师
    服务地区：浙江-宁波
    未签订劳动合同双倍工资
    2023.12.12 17:22:56
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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