你好我已经和哪一家解除劳动合同了现在又和别人签了合同还在同一公司上班那一次性伤残就业补助金还能领取码

更新时间：2023-12-08 15:26:16

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一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时领取，并没有时间限制,但是在解除劳动关系之后，单位没有支付，那么需要在一年内申请劳动仲裁索取，否则过了劳动仲裁的时效性之后维权较难。

2023.12.08 13:16:36

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工伤后，若是工伤职工因个人原因提出解除劳动关系的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金；若是用人单位违法解除的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

2023.12.08 11:50:07

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您好，因工伤终止劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金

2023.12.08 11:50:19

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你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2023.12.08 11:50:28

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一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时领取，并没有时间限制,但是在解除劳动关系之后，单位没有支付，那么需要在一年内申请劳动仲裁索取，否则过了劳动仲裁的时效性之后维权较难。

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