16岁签劳动合同未满期被扣违约金是合法的吗

更新时间：2023-12-08 18:17:11

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16岁签劳动合同未满期被扣违约金是合法的吗

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16岁签劳动合同未满期被扣违约金不合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，16岁的未成年人签订的合同是无效的，因为他们缺乏完全民事行为能力。因此，未成年人签署的合同是无效的。如果未成年人签署了合同，而且在合同履行过程中违约，他们不需要承担违约金的责任。用人单位不得与劳动者约定其他违约金，除了竞业条款或者培训协议外。因此，16岁签劳动合同未满期被扣违约金是不合法的。

2023.12.07 19:30:59

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天习律所律师
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已满16岁未满18岁,如果参加劳动有经济收入来源,属于完全民事行为能力的人,签订的合同具有法律效力

2023.12.08 10:38:04

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个是可以帮助分析的

2023.12.07 19:25:13

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.12.08 18:17:11

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