你好，请问我周末加班上级审批以后，隔月通知让我工作日调休合法吗？谢谢

更新时间：2023-12-08 15:14:16

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刘鹏律师
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请问我周末加班上级审批以后，隔月通知让我工作日调休合法吗

2023.12.08 11:16:15

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徐孝乐律师
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您好安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。

2023.12.08 10:14:05

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高昆伦律师
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您好，加班调休是合法的，需要公司与员工协商

2023.12.08 09:36:31

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俞超强律师
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可以，双休日加班可以通过调休的方式来补

2023.12.08 15:14:16

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百全律所律师
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隔月通知让我工作日调休合法

2023.12.07 19:09:26

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加班的时候没有提前告知后续加班用于调休，是在通过加班后告知以前的加班换成后面工作日调休

2023.12.07 20:12:23
任涌律师
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可以的，这个看公司的规定

2023.12.07 22:25:09

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法律分析：劳动合同法规定，周六周日加班可以调休，如果调休就可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

2023.12.07 18:40:15

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劳动合同法规定，周六周日加班可以调休，如果调休就可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

2023.12.07 18:40:30

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法律分析：法定节假日加班调休是合法的。虽然我国规定了单位安排员工加班如果日后进行了调休的话则可以不用支付加班费，但这仅仅是针对周末加班的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.12.07 18:40:40

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富誉律所律师
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你好，根据劳动法规定，周末加班应该按照2倍的工资，节假日3倍

2023.12.08 14:22:48

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