还没辞工就被通知不用上班了

更新时间：2023-12-08 11:23:15

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还没辞工就被通知不用上班了

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.12.07 16:39:25

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石健伟律师
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你好,辞职时间没有到老板就让你不用去了,合同上签的是8月3号终止,但是提交了离职申请,这种单位需要给予补偿

2023.12.08 10:19:55

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唐娟律师
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你好！还没辞工就被通知不用上班了，如果被单位违法辞退，可以主张2N赔偿。

2023.12.07 17:23:32

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个是可以去申请劳动仲裁的，是否有赔付补偿金的呢

2023.12.07 16:32:40

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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您好，如果被公司违规辞退可以要求赔偿

2023.12.07 16:40:20

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王冰律师
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你好可以帮到你具体是怎么样的呢

2023.12.08 11:23:15

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，被通知不用上班了可以要求补偿

2023.12.07 16:31:46

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，具体什么情况被通知不用上班V

2023.12.07 16:58:35

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广东临嘉所律师
服务地区：广东-广州 198-7445-1018

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你好，被辞退可以要求双倍工龄赔偿

2023.12.07 16:42:32

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杨旭飞律师
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您好！有同公司签劳动合同吗？

2023.12.07 18:17:48

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张赔偿金

2023.12.07 16:37:34

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以要求公司进行赔偿

2023.12.07 16:45:57

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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下午好，那你可以去申请仲裁

2023.12.07 17:04:37

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！这个行为是不合法的

2023.12.07 16:37:31

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.12.07 16:38:58

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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属于被辞退，可以进行维权

2023.12.07 18:28:38

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.12.07 16:14:35

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法律分析：第一：主要看有无签订劳动合同以及用工方式
如果是灵活就业，或未签订有效的劳动合同，劳动者有权立即辞职，无需书面向公司申请
第二：公司是否有违反劳动合同法的情况
用工单位如果有违反劳动合同法的情形，包括违反女职工保护条例，违规要求危险作业等，劳动者同样有权立即辞职
第三：如果公司方面没有违法，且有有效合同
那么，试用期内，劳动者应当提前三天书面辞职，合同期内，劳动者应当提前三十日书面告知法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023.12.07 16:14:38

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公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.07 16:15:00

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.12.07 16:41:11

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以申诉，予以确定金额。

2023.12.07 18:05:21

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