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公司说休产假期间社保由个人承担那这种该怎么处理啊
更新时间:2023-12-08 12:06:09
问题描述:
公司说休产假期间社保由个人承担那这种该怎么处理啊
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吕柳玲律师
服务地区:广西-桂林
134-5768-8950
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社保原来的个人部分还是个人承担,但是公司要承担的部分也不会改变。
2023.12.07 11:12:35
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黄国凯律师
服务地区:广西-南宁
134-7116-9600
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你好,这个行为是违反劳动法,并且是侵犯到员工的权益的。i
2023.12.07 11:24:12
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南宁国晖律师
服务地区:广西-南宁
191-9596-4691
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处理的什么具体情况再聊
2023.12.08 12:06:09
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法律分析:产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2023.12.07 10:52:35
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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
法律依据:
《
女职工劳动保护特别规定
》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023.12.07 10:52:37
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产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2023.12.07 10:52:42
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