如果说签了合同之后。没有规定做多长时间。但是我做三个月想离职,他要求我做5个月违法吗

更新时间:2023-12-06 10:53:48
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如果说签了合同之后。没有规定做多长时间。但是我做三个月想离职,他要求我做5个月违法吗
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位批准,或者和公司协商提前时间告知的时间
    2023.12.06 10:25:16
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    如果说签了合同之后。没有规定做多长时间。但是我做三个月想离职,他要求我做5个月违法吗
    2023.12.06 10:08:49
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 正式员工提前1个月书面离职就可以
    2023.12.06 10:35:01
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 按照合同约定处理的
    2023.12.06 10:53:48
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    上午好,这是可以拒绝的
    2023.12.06 08:57:22
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没有离职证明能入职吗
没有离职证明能入职吗
离职证明资讯
在餐饮店打工,老板承诺3500一个月,但是最后不想干了,要扣掉500,原因是没有做长期,违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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入职前公司说必须做满五个月才能离职还让我签了承诺书,现在我做了俩个月离职了,他扣我工资合法吗
您好,如果你有法律问题,请留下联系方式,稍后律师免费帮您解答~
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我没有签合同做了四个月,提出辞职,厂里要求再做一个月合法吗?
签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前
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就是在劳动合同里面写明做多久,比如写要做一年,我们没做满一年就辞职了会违反合同吗
签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金;若仅是劳动合同未到期,劳动者想要解除劳动合同的,用人单位不得要求支付违约金。法
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实习六个月,学校要求签三方协议,但是签了只想做两个月就走,违法了吗
需要根据学校的实习规定,一般不得超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。&
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我进来签劳务合同了,没签做多长时间,然后说离职要提前一个月离职,这个违法吗?
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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