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公司与我约定试用期为三个月,试用期时间已经过了三个月还不给我转正,这个现在怎么处理比较好
更新时间:2023-12-06 14:31:10
问题描述:
公司与我约定试用期为三个月,试用期时间已经过了三个月还不给我转正,无理由延长试用期,现已申请
劳动仲裁
,但是单位现在出返岗通知书要我回去上班,不回去就算旷工,于是我就针对这个返岗通知同样的提出了书面的质疑函发到公司了,这个现在怎么处理比较好
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李梦歌律师
服务地区:江苏-无锡
188-6183-2379
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你好,无理由延长试用期公司已经违约
2023.12.06 09:12:21
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、具体看你个人意愿。
2023.12.06 14:31:10
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公司无故延长试用期的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.05 21:36:32
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公司无故延长试用期的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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在我国用人单位无故延长试用期的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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