如果签了合同差不多一年了但是我没有拿到只有公司有那这份合同生效吗

更新时间：2023-12-07 15:11:42

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郑豪律师
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您好，这份合同是有效的。但《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，您可以要求单位给您一份合同。

2023.12.06 09:49:31

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天习律所律师
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上午好，这是可以按照合同履行的

2023.12.06 09:06:58

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广东天习律师
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你好！合同是怎么约定的

2023.12.07 15:11:42

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公司与个人签订的合同是否有效，要看合同是否具备生效要件。一般情况下，公司与个人签订的合同是有效的。合同生效要件如下：
1、合同双方当事人具有相应民事行为能力；
2、签订合同属于双方之间的真实意思表示；
3、合同内容不违反法律、行政法规等强制性规定，不违背公序良俗。合同只要具备上述要件，就属于有效的合同，而不在于签订的主体是公司还是个人。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023.12.05 20:00:49

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公司与个人签订的合同是否有效，要看合同是否具备生效要件。一般情况下，公司与个人签订的合同是有效的。合同生效要件如下：
1、合同双方当事人具有相应民事行为能力；
2、签订合同属于双方之间的真实意思表示；
3、合同内容不违反法律、行政法规等强制性规定，不违背公序良俗。合同只要具备上述要件，就属于有效的合同，而不在于签订的主体是公司还是个人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023.12.05 20:00:51

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当事人和公司签了合同，那合同只有公司有，当事人没有，合同算有效合同。
用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，如果劳动者没有拿到劳动合同，可以反映到劳动局解决。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.12.05 20:00:59

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