跟包工头做怎样认定工伤

更新时间：2023-12-06 13:21:53

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跟包工头做怎样认定工伤

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吴丁亚律师
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你好，是否签订劳动合同？建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2023.12.05 16:37:22

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顾倩律师
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您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2023.12.05 16:15:18

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宋学斌律师
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根据劳动法，与包工头合作的工伤认定需要满足两个条件：1.在工作时间内受伤；2.工伤与工作有因果关系。如满足条件，应向用人单位报告并申请工伤认定。

2023.12.05 16:18:55

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冯继刚律师
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你好，有没有劳动合同，要做劳动关系认定。

2023.12.05 16:19:01

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王秋荣律师
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您好，需要了解是否有合同、谁给您发工资。

2023.12.05 16:21:10

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马桂吉律师
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需要提供劳动关系和受伤情况的材料申请工伤

2023.12.06 09:03:38

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李红律师
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需要先认定劳动关系之后再申请工伤认定

2023.12.06 11:10:40

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王俊颖律师
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您好，您可以到工伤鉴定中心进行鉴定。

2023.12.05 16:39:28

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岳超律师
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请您具体说明是什么情况造成工伤

2023.12.05 16:22:25

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盈科王雨昕律师
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您好您这边有没有上社保。

2023.12.05 16:55:28

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王海洋律师
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首先要确认劳动关系的

2023.12.05 16:21:39

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劳动者在工地上有下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间内因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者工作前后，在工地上从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.12.05 15:51:50

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劳动者若是被认定为工伤的，劳动者可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书等资料申请以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023.12.05 15:51:56

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先进行工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果可以要求对方赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残赔偿金等，具体数额需要计算，双方可以协商，协商不成可以起诉解决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.12.05 15:52:26

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杨华律师
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您好如果是跟包工头干活的话，可以走人损，工伤可能无法认定。

2023.12.05 19:45:44

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李国蓓律师
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您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.12.06 08:24:34

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.12.06 13:21:53

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