员工工伤，但是员工有意外保险，那么员工在治疗期间的费用，意外保险报销的那部分，还需要单位承担吗

更新时间：2023-12-05 18:04:00

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员工工伤，但是员工有意外保险，那么员工在治疗期间的费用，意外保险报销的那部分，还需要单位承担吗

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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2023.12.05 11:17:57

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宋学斌律师
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如果员工已购买意外保险，在治疗期间的费用中，保险会负责报销相应部分。因此，单位不需要承担这部分费用。
不需要，保险公司会负责报销员工在治疗期间的费用。单位无需承担这部分费用。

2023.12.05 11:13:37

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吴丁亚律师
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你好，若给员工购买了工伤保险，应当同时申报工伤保险。

2023.12.05 11:29:10

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牛彩红律师
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您好：医疗费里面无法报销的部分由单位承担

2023.12.05 11:15:50

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王俊颖律师
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您好，公司需要承担工伤对员工造成的损失。

2023.12.05 16:33:17

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冯继刚律师
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意外险和工伤是两个赔偿部分。

2023.12.05 11:15:13

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盈科王雨昕律师
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您好，医疗报销只能报销一次。

2023.12.05 11:21:39

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岳超律师
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这两个保险医疗费用只能一边报

2023.12.05 18:04:00

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吴中律师
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您好可就工伤咨询解答

2023.12.05 11:15:38

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