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北京无故辞退
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我在公司里当保安。派出所去叫经理陪了我。560块钱医药费。现在经理把我辞退了。我该怎么办?
更新时间:2023-12-06 16:33:32
问题描述:
我在公司里当保安。我问公司里要钱。被经理打了。派出所去叫经理陪了我。560块钱医药费。现在经理把我辞退了。我该怎么办?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据您所提供的情况,您可以考虑采取以下法律行动:首先,您可以向劳动仲裁机构提起劳动争议申请,维护自己的权益。其次,您可以咨询律师,了解是否存在诉讼的可能性。建议您保留相关证据,例如医药费收据和派出所记录等。最重要的是,根据当地的法律法规,了解自己的权益和保护措施。
2023.12.04 20:28:38
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经 济赔偿金、加班费、如有其他情况如未 签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2023.12.06 16:33:32
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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这是非法辞退、可以提起仲裁索要赔偿
2023.12.05 10:09:24
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劳动纠纷律师团队
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;
2、可以向
劳动监察
大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
3、向
劳动仲裁
委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
根据《
劳动争议
仲裁调解法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.04 20:11:35
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找法网咨询顾问
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打架被公司辞退的赔偿具体如下:
1、劳动者打架,若属于严重违反单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,根据法律规定,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同,且不用支付经济补偿或者赔偿金;
2、如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退,就需要支付经济补偿金,一般获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。
法律规定是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
如果员工被违法辞退,用人单位不进行赔偿的,此时可以收集相关
证据
,向法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.12.04 20:11:40
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平台特邀律师
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;
2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
3、向劳动
仲裁
委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动争议仲裁调解法》
第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.04 20:12:21
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
2023.12.05 08:25:24
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