我在工地上班让领导给打了现在没人管怎么办

更新时间：2023-12-04 15:22:00

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杨国丰律师
服务地区：河南-郑州 152-3941-8728

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为什么打你？受伤严重吗？报警了吗？可以依法要求赔偿。

2023.12.03 10:56:10

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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你好，受伤是否严重，建议先报警，然后去医院治疗。

2023.12.04 10:35:55

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李丹律师
服务地区：河南-郑州 187-0397-5396

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你好，建议报警处理或者起诉至法院要求对方赔偿

2023.12.04 15:22:00

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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你好可以报警解决或者写协商赔偿

2023.12.03 08:54:04

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张晓鹏律师
服务地区：河南-郑州 185-0385-7612

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你好，事故发生后有无报警处理

2023.12.03 17:11:00

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找法网咨询顾问
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员工把人打了，不在单位的这种个人行为，与老板无关系。具体情况如下：
1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系；
2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付，工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2023.12.03 08:01:34

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法律分析：报警，做伤情鉴定，根据鉴定结论在决定下一步处理，轻微伤的，就是民事赔偿，不赔的要治安拘留对方15日以下并处罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2023.12.03 08:01:46

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公司领导打员工，这个直接就可以报警了，涉及到人身安全，或者是一些故意伤害的，直接可以报警去解决这件事情，不要去纵容这种事情，纵容一世，可能以后更麻烦

2023.12.03 08:02:02

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谢振华律师
服务地区：河南-郑州

具体情况是怎样？需要了解稍后给您联系

2023.12.03 11:52:33

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果被人殴打，应当尽快报警

2023.12.03 17:59:57

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