矿工上班井下被领导打怎么办

更新时间:2023-07-24 12:34:58
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    法律分析:建议第一时间保留证据,然后报警。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果领导使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,用法律武器保护自己,如果发生在工作时间应视为工伤,报警,就医,按工伤处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
    2023.07.24 12:34:26
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    公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。
    法律依据:《中化人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    2023.07.24 12:34:37
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    你在煤矿上上班被别人打伤了,你就应该报警,应该有警察来处理,这是刑事案件应该由对方赔偿,矿上当然也应该承担责任
    2023.07.24 12:34:58
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