同程同公司搬迁，公司名称变更，公司法人变更，公司信用代码变更，是否可以赔偿？

更新时间：2023-12-04 20:47:07

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钟翔律师
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按你所说的是变更用人单位主体了，你有权不同意变更，如果对方违法解除劳动合同则需支付劳动者经济赔偿金。

2023.12.02 18:06:18

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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你好，公司地址未跨市，无法主张赔偿

2023.12.02 09:08:55

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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按劳动合同的约定，才能知道能不能赔

2023.12.04 14:26:30

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，这个可以申请赔偿

2023.12.02 08:19:22

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公司名称和法人变更，员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行，依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的，员工才可以依法得到赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.12.01 22:46:54

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公司名称和法人变更，不影响劳动合同的履行，员工没有补偿；但如果以此为理由与员工解除劳动合同的，则需要对员工进行补偿，补偿标准根据员工在单位的工作年限支付。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.01 22:47:28

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法律分析：公司名称和法人变更，不影响劳动合同的履行，员工没有补偿；但如果以此为理由与员工解除劳动合同的，则需要对员工进行补偿，补偿标准根据员工在单位的工作年限支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.01 22:47:40

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

需要看有无岗位和薪酬的变更，全部承接确定。

2023.12.02 05:31:22

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好这个是可以去要求赔偿的

2023.12.02 10:53:29

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

这种情况要赔偿的呀。除非新公司承认工龄

2023.12.04 20:47:07

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