医院干了快三年,因为自己原因不想干了,单位也没有合同和社保,咋样写离职原因可以申请补偿呢。

更新时间:2023-12-01 16:54:42
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医院干了快三年,因为自己原因不想干了,单位也没有合同和社保,咋样写离职原因可以申请补偿呢。
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    你好 可以主张社保问题
    2023.12.01 16:14:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助209675 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2023.12.01 15:28:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助812892 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2023.12.01 15:28:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助761174 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.12.01 15:28:38
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    没有社保解除劳动关系可以要补偿金
    2023.12.01 16:54:42
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我是劳务派遣,但是并没有签劳务合同,我想要离职应该以什么原因提出离职之后能获得补偿呢?
任何单位或企业,因个人原因辞职的话,是没有赔偿的,只有在个人无过错,单位裁员或无条件解雇你,才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下,你现在还没满三个月,
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888 人咨询过
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在工厂上班三年,未交社保,该怎样申诉。另外因其它原因要辞职,有没有补偿
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的,可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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我想离职,离职原因不知道怎么写恰当,计划先离职,后仲裁申请赔偿,如果离职原因写个人原因能得到补偿吗?
有下列情形之一的,解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
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在公司工作两年多,未交社保未签劳动合同,但是最近电子版写了因个人原因离职还能申请补偿回之前的社保吗?
未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据:《
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公司因为被别的公司收购,导致本人无法继续工作,离职申请该怎么写,又可以拿到经济补偿
员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动
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劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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