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医院干了快三年,因为自己原因不想干了,单位也没有合同和社保,咋样写离职原因可以申请补偿呢。
更新时间:2023-12-01 16:54:42
问题描述:
医院干了快三年,因为自己原因不想干了,单位也没有
合同
和社保,咋样写离职原因可以申请补偿呢。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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你好 可以主张社保问题
2023.12.01 16:14:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2023.12.01 15:28:04
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劳动纠纷律师团队
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2023.12.01 15:28:10
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
对
仲裁
判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.12.01 15:28:38
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泰仁律所律师
服务地区:陕西-西安
没有社保解除劳动关系可以要补偿金
2023.12.01 16:54:42
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