我本人今年但是我在厂里问上边的管理人员他们就是各种推辞,不给我办,我现在应该怎么办啊

更新时间:2023-12-01 09:54:38
问题描述:
你好,我本人今年 17 岁,在浙江绍兴某工厂上班,然后发工资是现金,我需要办银行卡去存钱,由于我未满 18 岁办银行卡是需要工作证明的,但是我在厂里问上边的管理人员他们就是各种推辞,让我找这个人找那个人的,不给我办,我现在应该怎么办啊
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6位律师解答
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  • 周翔律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5811-0604
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    你好,双方可以先行协商处理。
    2023.11.30 14:32:59
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    嗯,是可以要求厂里来配合出去
    2023.11.30 17:28:00
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 您这边可以申诉的呢
    2023.12.01 09:54:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助461505 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.11.30 11:11:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助185820 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。

    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.11.30 11:11:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助920687 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:
    1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。


    2023.11.30 11:11:38
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我是用人单位,不付工资合法吗?
您好,您可以向劳动监察大队投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
我们单位拖欠员工工资,没有按时支付。在最初的几个月里,我们都会用借条借钱!工资不清楚!我们该怎么办?
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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律师24小时免费咨询老板拖欠工资
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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公司不给工资,怎么办
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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上个月的工资这个月月底才给发算不算拖欠工资?
可能算拖欠工资。具体需结合公司支付周期,如超出约定支付时间,可视为拖欠。处理方式包括协商、投诉或仲裁,应保留证据,根据实际情况选择合适方式。
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我在工作签了劳务合同不干了然后没有按照合同上面的薪资发放上面写没有干满3个月按照一天70发放
如果您因不满三个月离职而遭遇薪资发放问题,首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果,您可以向劳动行政部门举报,申请调解或仲裁。若调解、仲裁仍无法解决问题,您还
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被老板辞退不发工资。
面对老板不发工资的情况,您不能直接报警,因为这不属于警察的职责范围。但您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁,要求支付工资。如果涉及到犯罪行为,
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你好2400的底薪加班费多少钱一个小时
针对加班费问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与单位沟通,若无法解决则考虑采取法律途径,根据实际情况选择合适的
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