我本人今年但是我在厂里问上边的管理人员他们就是各种推辞,不给我办,我现在应该怎么办啊

更新时间:2023-12-01 09:54:38
问题描述:
你好,我本人今年 17 岁,在浙江绍兴某工厂上班,然后发工资是现金,我需要办银行卡去存钱,由于我未满 18 岁办银行卡是需要工作证明的,但是我在厂里问上边的管理人员他们就是各种推辞,让我找这个人找那个人的,不给我办,我现在应该怎么办啊
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6位律师解答
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  • 周翔律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5811-0604
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    你好,双方可以先行协商处理。
    2023.11.30 14:32:59
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    嗯,是可以要求厂里来配合出去
    2023.11.30 17:28:00
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 您这边可以申诉的呢
    2023.12.01 09:54:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1165767 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.11.30 11:11:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助786985 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。

    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.11.30 11:11:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1069093 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:
    1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。


    2023.11.30 11:11:38
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板拖欠工资但老板是黑户
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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老板不给工资怎么办,拖欠什么电话
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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