我本人今年但是我在厂里问上边的管理人员他们就是各种推辞，不给我办，我现在应该怎么办啊

更新时间：2023-12-01 09:54:38

问题描述：

你好，我本人今年 17 岁，在浙江绍兴某工厂上班，然后发工资是现金，我需要办银行卡去存钱，由于我未满 18 岁办银行卡是需要工作证明的，但是我在厂里问上边的管理人员他们就是各种推辞，让我找这个人找那个人的，不给我办，我现在应该怎么办啊

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周翔律师
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你好，双方可以先行协商处理。

2023.11.30 14:32:59

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姜月律师
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嗯，是可以要求厂里来配合出去

2023.11.30 17:28:00

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朱卓律师
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您好您这边可以申诉的呢

2023.12.01 09:54:38

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法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.11.30 11:11:06

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.11.30 11:11:31

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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。

2023.11.30 11:11:38

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