您好，咨询下公司名称变更程序走完后，如果还用变更前的公司名称签新的合同，是否合法

更新时间：2023-11-30 13:41:50

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宋学斌律师
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根据法律规定，公司名称变更程序完成后，使用变更前的公司名称签订新合同是不合法的。必须更新合同以反映公司名称的变更。建议尽快将合同与公司名称保持一致。

2023.11.30 09:31:53

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王秋荣律师
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您好，法律没有明文规定，但司法实践中不会因此而否定该合同效力的。

2023.11.30 09:32:28

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吴丁亚律师
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只要能确定是双方真实意思表示就是有效的合同。

2023.11.30 13:41:50

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王俊颖律师
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您好，可以要求更改签署的公司名称

2023.11.30 11:23:16

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.11.30 11:52:24

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盈科王雨昕律师
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您好，可能会有瑕疵，希望帮到您

2023.11.30 09:35:46

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1、公司名称变更了之前签订的合同有效。
2、公司名称的变更不等于公司主体变更，非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同，双方应继续履行合同的约定。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.11.30 09:16:24

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法律分析：公司名称变更，之前的合同依然是有效的。如果同一个企业变更名字，不需要重新签订合同。如果另外一个企业继承了合同的权力与义务，需要签订三方协议或者重新订立合同。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九条有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

2023.11.30 09:16:30

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公司名称变更了之前签订的合同有效。公司名称的变更不等于公司主体变更，非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同，双方应继续履行合同的约定。法律依据：《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.11.30 09:16:42

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北京濬远律师
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您好，只要能确定是双方真实意思表示就是有效的合同。

2023.11.30 12:56:00

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