你好，我是跟中介进的公司，然后上了两天班，公司管理说不用来上班了，我怎么办？

更新时间：2023-12-09 09:22:12

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刘斌律师
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您可以尝试与公司的管理层进行沟通，了解他们不再需要您上班的具体原因。如果可能的话，您可以请求他们提供书面通知。

2023.11.30 09:25:10

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石健伟律师
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向公司明确,口头告知的方式是没有法律效力的,公司必须出具书面的辞退通知书并加盖公司公章

2023.11.30 11:33:15

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天习律所律师
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你好这个是不合理的可以起诉

2023.11.30 08:51:29

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广东天习律师
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你好！按照协议约定处理的

2023.11.30 08:01:25

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找法网咨询顾问
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可以去劳动局告的，但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.30 02:03:28

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1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。
4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
6、劳动者还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

2023.11.30 02:03:47

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归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.30 02:03:52

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吴名取律师
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这是不合理，可以申诉，予以抗辩主张。

2023.12.01 08:26:06

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曾颖律师
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您好，您咨询的问题是否已解决哦

2023.12.09 09:22:12

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