单位单方面调岗，我不同意，这种情况下我需要配合做工作交接吗？

更新时间：2023-12-01 21:47:13

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徐孝乐律师
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如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的,可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金

2023.11.30 09:37:07

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，单位单方面调岗，您可以拒绝，如果因此辞退您，您可以要求对方进行赔偿

2023.11.30 09:37:38

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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单位单方面调岗，我不同意，这种情况下我需要配合做工作交接吗？您好

2023.11.30 09:35:55

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祥华律所律师
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单位单方面调岗，我不同意，这种情况下我需要配合做工作交接吗？

2023.11.30 09:48:33

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程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.11.30 15:05:05

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，可以不配合交接工作。目前情况呢？

2023.11.30 09:42:10

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汪东先律师
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您的具体情况是什么？我们可以协助处理

2023.11.30 13:46:02

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王可红律师
服务地区：上海-上海 131-6297-2268

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你好，你不同意调岗就不需要做交接的呀

2023.12.01 21:47:13

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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要看调岗是不是超过了合同约定的范围

2023.11.30 10:17:08

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好这种情况不需要配合做工作交接

2023.11.30 09:45:51

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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需要配合的啊，这个是需要的

2023.11.30 11:47:16

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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您好，您的问题可以委托律师

2023.11.30 11:52:54

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

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你好你可以拒绝并劳动仲裁

2023.11.30 10:42:04

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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是的，你可以配合工作调查

2023.11.30 10:44:04

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张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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可以申请劳动仲裁赔偿

2023.11.30 07:33:33

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法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求：
1、继续在本单位原岗位继续工作。
2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

2023.11.29 22:50:36

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法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:
1、继续在本单位原岗位继续工作。
2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满年赔偿劳动者两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.11.29 22:51:01

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法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求：
1、继续在本单位原岗位继续工作。
2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.11.29 22:51:07

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邱江霞律师
服务地区：上海-上海

要权衡一下公司调岗是不是合理？如果公司的调岗是合理的，而且也没有降薪，那这种情况下要慎重，不能盲目的不接受，公司还是享有一定的自主经营权

2023.11.29 23:39:10

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韩松律师
服务地区：上海-上海

不需要，相当于劳动合同进行了实质性变更，如果公司强制离职可以申请劳动仲裁去赔偿

2023.11.30 08:04:35

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，可以协助您处理进行维权的

2023.11.30 08:55:31

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海

公司有自主管理使用权利，但也要看调岗是否合理。你不同意，你可以申请劳动仲裁维权。

2023.11.30 09:04:45

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好请详细案情核实处理

2023.11.30 09:12:43

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海

你好，请详细说明为您核实分析

2023.11.30 10:00:49

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海

您好！不需要配合做工作交接的

2023.11.30 10:21:13

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朱亚婷律师
服务地区：上海-上海

你工作多久了，像你这个情况可以主张赔偿的

2023.11.30 11:40:02

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

不需要，可以继承协商或是仲裁

2023.11.30 11:54:03

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