劳务关系，公司拖欠工资怎么办？

更新时间：2023-12-04 13:36:03

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劳务关系，公司拖欠工资怎么办？

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朱正洪律师
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劳务关系，公司拖欠工资怎么办？可以去清欠办举报；12333举报

2023.11.29 20:07:36

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去过劳动鉴察部门，他们说我是劳务关系不受理

2023.11.29 20:48:29

去法院起诉维权处理办理

2023.11.29 20:58:47
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

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您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

2023.11.29 21:06:41

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徐增杯律师
服务地区：江苏-南京 159-5057-7610

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如果长期拖欠最好起诉解决，不同与劳动关系

2023.11.29 20:25:03

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李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

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你好，具体是什么情况呢，大概拖欠了多少钱

2023.11.30 09:12:16

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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如果是拖欠劳务费可以起诉对方要求付款

2023.11.29 22:18:42

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姜超律师
服务地区：江苏-南京 152-5186-1468

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您好，可以通过劳动仲裁要求支付工资

2023.11.30 11:29:33

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彭青春律师
服务地区：江苏-南京 182-6262-0181

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你好，可以协商讨薪或者劳动仲裁

2023.11.30 09:54:10

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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你好！拖欠工资多久？金额多少？

2023.11.30 10:43:03

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，拖欠工资的证据还有哪些呢

2023.11.30 20:56:30

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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你好，可以直接劳动仲裁处理

2023.11.30 08:36:01

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汤圣泉律师
服务地区：江苏-南京 199-4156-8197

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公司拖欠工资投诉或者举报。

2023.12.04 13:36:03

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公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决：
1、向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.11.29 19:41:03

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公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（两份）；证据清单和相应证据材料（两份）；身份证复印件（一份）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.11.29 19:41:12

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在劳务关系拖欠工资的，可以向当地的劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁。劳动仲裁委根据当事人之间的具体情形依法做出调解和裁决，劳动者依然不服的可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.11.29 19:41:12

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动仲裁来主张权利

2023.11.30 09:30:12

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