离职两个月了报销款没发

更新时间：2023-11-29 15:51:44

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离职两个月了报销款没发

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谢奎和律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2023.11.29 14:29:54

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徐孝乐律师
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劳动者离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性结清工资,而有些用人单位会拖欠劳动者的工资不给

2023.11.29 09:41:45

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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你好你可以通过跟公司协商解决，协商无果可以通过诉讼的方式来解决

2023.11.29 09:14:13

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张维维律师
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可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。

2023.11.29 09:06:51

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阳荣律所律师
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如果女孩刑事犯罪男孩退婚彩礼还能退百分之多少

2023.11.29 09:32:38

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上海锦政律师
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你好，离职两个月了报销款没发走法律途径解决

2023.11.29 09:07:37

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刘鹏律师
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你可以问一下他为什么不发，实在不行就起诉

2023.11.29 10:42:31

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刘骏律师
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报销款可以直接向法院起诉要求支付。

2023.11.29 09:08:09

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陈新果律师
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您好具体问题可以通过律师协助处理

2023.11.29 09:11:57

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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离职两个月了报销款没发，详细沟通

2023.11.29 09:28:07

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，多少报销款

2023.11.29 09:57:13

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韩梦云律师
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您好，可以协助您处理进行维权的

2023.11.29 09:03:28

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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您好，可以做非诉协商，要回。

2023.11.29 15:51:44

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海 135-6488-8115

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您好！这边没有找公司协调吗

2023.11.29 09:40:41

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张春利律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.11.29 10:00:09

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汪东先律师
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您好，依据证据是可以主张的

2023.11.29 10:45:15

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，您可以申请劳动仲裁

2023.11.29 10:35:14

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您好您这边有保留证据吗？

2023.11.29 10:41:34

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以打官司要求发放的啊

2023.11.29 09:32:33

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报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.29 08:55:08

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从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.29 08:55:09

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法律分析：从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.11.29 08:55:34

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