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绩效奖金不合理克扣怎么维权
更新时间:2023-11-29 15:53:12
问题描述:
绩效奖金不合理克扣怎么维权
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王瑞恒律师
服务地区:辽宁-大连
135-0076-0328
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属于劳动争议,可以到劳动仲裁起诉解决。
2023.11.29 11:44:21
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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协商不成收集证据申请劳动仲裁维权
2023.11.29 10:53:58
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
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如有证据,是可以申请劳动仲裁的。
2023.11.29 15:53:12
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以向劳动监察大队投诉
2023.11.29 09:30:09
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于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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克扣劳动报酬的原因是什么?
2023.11.29 11:58:59
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劳动纠纷律师团队
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对于绩效奖金的发放,应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:对于绩效奖金的发放,应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023.11.29 07:53:39
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平台特邀律师
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已帮助
619979
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平均2分钟内
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公司以各种理由克扣绩效奖金,劳动者可以到劳动
合同履行
地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门投诉,责令其支付劳动者工资,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.11.29 07:53:43
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平台法律顾问团队
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公司克扣绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和
社会保障
局的
劳动监察
大队投诉。
这些机构是专业处理劳资纠纷的。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.11.29 07:54:21
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王倩彧律师
服务地区:辽宁-大连
您好!建议去劳动监察或劳动仲裁依法维权。
2023.11.29 10:42:35
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