公司开除的多久停社保

更新时间：2023-11-29 22:02:01

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公司开除的多久停社保

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广东才源律所律师
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您好，一般情况第二个月就停保了

2023.11.29 08:18:45

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郭进律师
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你好，请问是否有违反公司规章制度

2023.11.29 13:56:41

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刘斌律师
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你好，这是看具体的案情判定的呢

2023.11.29 08:47:43

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李翠英律师
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你好，最迟也是下个月开始停保。

2023.11.29 22:02:01

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许发律师
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你好！公司开除是有赔偿金的

2023.11.28 23:37:19

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在厂区保安处吸烟被开除的，

2023.11.28 23:39:34
广东杰誉律所律师
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双方是可以协商沟通处理L

2023.11.29 08:34:47

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法律分析：离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。具体事宜建议咨询社保部门。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.11.28 23:26:58

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被公司辞退，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费，社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.11.28 23:26:59

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被公司辞退，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费，社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.11.28 23:27:05

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