谢谢律师帮助一下：1，本公司的这个决定是否合法？2，我应该去做降职后的工作还是继续原工作？3，因为我是无固定期合同，我希望单位能和我解除劳动合同，以获得补偿，但单位不同意，我能否以不同意单位处理决定为
更新时间：2006-03-14 12:18:13
问题描述：
今年的2月底，本人的2位主管领导、公司人事经理与我谈话：对本人做出降职降薪处理，理由是：2005年的管理人员考核中得分最低（80多分），应属于末位淘汰。但跟据本公司所发的《2005年度管理人员考核工作安排》中所述81~90分属于二等（称职），据此本人对于公司的处理表示了不同意。公司除了谈话外并未给与任何的书面通知，但本月工资已经是降职后的薪金。
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