1、单位没有与我签定正式合同是否已违法？如果已违法我应该去哪里告他？2、单位是不是不能在我怀孕期间辞退我，如果辞退是否有相应的补偿？3、我应该怎么做，请律师指教，谢谢。
更新时间：2005-11-09 17:08:43
问题描述：
本人已怀孕2个月，我从事的工作是酒店大堂副理，已工作1年多，在这之前单位出资派我外出培训并与单位签定了5年之内不得辞职，如辞职赔偿培训费用，并没有签定正式劳动合同。现在单位让我主动辞职，主要原因是不能继续工作。
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